为确保新学期员工工作的顺利开展，进一步加强和推进基层团组织改革，8月28日晚5点，304am永利集团基层团组织改革交流会在学院二楼会议室召开。由304am永利集团团委书记霍睿老师主持本次会议，辅导员姜姗姗、刘心怡及学院第三十六届团委、员工会、社团联合会主要员工干部出席了本次会议。

会上，霍睿老师首先向各位员工干部传达了学校《基层团组织示范性阵地建设方案》《员工会（研究生会）组织改革方案》《员工社团管理办法》等文件精神，针对文件中的每一项重点细则进行了解读，涵盖团员信息管理、智慧团建管理、“三会两制一课”落实情况汇报等内容。针对学校对团委、员工会、员工社团的管理要求，她提出学院团学组织初步的改革意向，希望各部门由上至下进行工作职能的转变。同时，她表示，希望各部门之间加强合作和交流，相互配合，遇到大型活动时可采取招募志愿者等形式完成相应工作。各位员工干部纷纷表达了自己的意见和建议，对学院团学组织改革方案提供了新的思路。

随后，霍睿老师提出了疫情常态化形势下如何开展团学工作的建议。员工干部们畅所欲言，各抒己见，对工作中出现的实际问题进行了充分的交流和讨论。例如，针对学院活动的宣传工作，霍睿老师指出，可以将学院的特色活动制作成展板、展架或宣传页，从而起到更好的宣传效果。

作为学校第二批基层团组织示范性阵地建设单位，与会人员还传阅了学校第一批基层团组织示范性阵地建设单位的工作汇编成果。霍睿老师再次强调，学院团学组织要从中学习宝贵经验，努力完成学校赋予的改革任务。

会议持续了将近3个小时，对学院接下来的团学工作起到了良好的效果。本次会议的召开，为团委、员工会、员工社团的管理模式改革夯实了基础，对新学期的常规工作和团学组织各部门工作职责进行了落实，也为日后学院开展大型活动提供了重要保障。