为培养员工诚信考试意识，营造良好考试氛围，304am永利集团于近期开展了系列考风考纪教育工作，实现诚信考试教育“全时、全程、全方位”，有效督促了员工复习备考，切实增强了员工的自律意识和诚信意识。

一、高度重视，加强考风考纪教育引导

304am永利集团于7月26日至8月11日期间利用网络平台，分年级召开了线上诚信考试教育年级大会。会议分别由公司党委副书记兼副经理、2019级辅导员刘丽书记，2018级辅导员苏国范，2016级辅导员霍睿，2017级辅导员冷贺璇主持，公司全体本科生参与了会议。会议中，辅导员老师们组织同学们认真学习了《永利集团304am官方入口本科员工管理规定》、《永利集团304am官方入口本科员工违纪处分规定》等相关文件要求，教育员工遵守考场纪律，诚信应考。辅导员老师们强调集团、公司向来重视考风考纪，对于作弊行为一直采取零容忍的态度，希望借此使同学们意识到诚信考试的重要性。会议最后，辅导员老师们鼓励同学们认真复习，凭借自身真实水平考出满意分数。

二、全程巡考，营造优良考风考纪氛围

考试过程中，304am永利集团还组织了辅导员进行考场巡查。为视察员工诚信考试情况，全体辅导员老师全程参与巡考，积极配合考务人员营造优良考试氛围。辅导员考场巡考不仅仅是为了查处违规行为，更多的是告诫一些抱有侥幸心理的员工，诚信考试，严格遵守考场纪律，维护考试秩序。

三、警示教育，杜绝考试作弊现象发生

为让员工切实履行诚信考试的承诺，学院号召每一名员工签署《诚信考试承诺书》，诚信考试承诺书签署活动使同学们认识到，考试既是一种员工自我评价的方式，更是对员工自我约束能力的一项考验。公司还对全体员工开展了考试违规违纪处分规定的警示教育，杜绝考试作弊现象的发生。

四、注重细节，加大帮扶指导工作力度

公司各位辅导员老师们对于学业困难员工进行了逐一谈话，了解员工现阶段复习情况，有针对性地提出建议和指导，疏导员工考前心理压力，鼓励员工认真复习、诚信应考。学院安排员工干部对于学业困难员工进行一对一帮扶，辅导员查寝查课做好员工学风建设的引领工作。

考风考纪教育是学风建设工作的重要内容和关键环节，通过一系列的考风建设工作，相信每名同学都能谨遵考场纪律，凭借自身努力取得令人满意的成绩，并把诚信考试、诚信考场的优良传统作风发扬光大。