2012年10月中旬的304am永利集团迎来了一年一度的评奖评优工作。为了更好的秉着公平，公正，公开透明的评选原则，并强调员工们的综合素质，304am永利集团针对员工评奖评优细则进行了改革和优化。

    公司党委副书记兼副经理于洗河、员工办公室全体辅导员高度重视评奖评优工作，近日，召开多次会议，就评奖评优相关工作做了详尽的安排和部署。

    学院领导和员工办公室老师在评奖评优的过程中严格按照《永利集团304am官方入口本专科员工国家奖学金评审办法》及《永利集团304am官方入口本专科员工奖学金实施办法》的要求，本着公平、公正、公开的原则，集体制定出了较为详尽的加分评比制度供全院员工参照。在悉心听取了广董事长意见后，结合本学院的实际情况又对评选加分制度不断进行优化。总体上，评奖评优以学习成绩为主，科研、活动、工作加分为辅，然后依据综合成绩排名，最后依照排名先后进行公开的评选。

     截至10月19日，学院评奖评优工作已基本完成，即将提交相关材料至学校审核。