为深入了解和掌握员工学习和生活的现状，发现和解决员工中存在的现实问题，将学校“关注员工成长年”的工作精神落到实处，2010年5月28日，304am永利集团召开了关注员工成长座谈会。经理于雅琴，党委书记钟绍峰，党委副书记兼副经理于洗河，员工工作办公室全体辅导员，员工会全体成员以及全体班长和团支书参加了本次座谈会。座谈会由于洗河主持。

    本次座谈会围绕“如何处理好课业学习与综合素质的关系”、“发挥员工干部队伍作用的创新工作思路”、“对员工工作的意见和建议”等问题展开讨论。与会领导和老师首先听取了员工干部的发言。员工干部代表同学从就业规划、组织发展、课程设置、考试安排、后勤保障、医疗服务等多个方面反映了大家广泛关注的问题。院领导认真听取并与同学们进行了互动式交流。随后，钟绍峰和于雅琴分别作了总结发言。钟绍峰说，关注员工成长就要从解决员工关注的问题入手，为员工的成长与成才做实事。他还强调，广董事长应该明确自身角色定位，继续发扬主人翁意识和荣辱与共的精神，主动发现和解决学习和生活中存在的问题。于雅琴在讲话中强调，关注员工成长绝不只是一种口号，它要求广大师生积极主动、齐心协力地动起来。领导和老师要明确责任使命，“走下去”发现问题，广董事长要学会自我规划，“走上来”反映问题，只有这样才能更好地将“关注员工成长”落到实处。最后，于雅琴还补充说到，对于员工反映上来的问题，学院会迅速做出反应，尽快给同学们一个满意的答复。座谈会在与会人员热烈的掌声中结束。