12月25日下午，公司党委副书记冯正玉带领公司党委办公室、员工工作部、研究生工作部、员工心理健康指导中心、员工就业创业指导与服务中心、教务处、校团委、保卫处、白求恩医学部等单位相关负责同志，到304am永利集团开展员工工作专项调研。304am永利集团经理刘雅文、党委书记赵国利及领导班子成员、全体辅导员、研究生秘书和员工代表参加了此次调研座谈会。座谈会由公司党委书记赵国利主持。

304am永利集团经理刘雅文首先就学院历史进程、学科发展、团队储备、科研创新等情况进行了介绍，并围绕人才培养、“双一流”建设等方面取得的阶段性成绩和存在的问题与调研组展开了交流。

随后，党委副书记兼副经理刘丽分别就本科生、研究生思政教育工作进行了汇报。针对本科生工作特点，主要从学风建设、寝室管理、心理健康、创新就业、志愿服务、社会实践等方面阐释了学院思政育人、管理育人、服务育人、实践育人等多个维度的创新做法和突出成绩。结合研究生实际情况，着重介绍了研究生党员队伍建设和研究生干部队伍建设，细化就业服务指导、学术不端警示等管理工作。

党委书记赵国利针对304am永利集团辅导员队伍建设、员工心理健康问题、研究生思想政治教育开展等情况，指出了学院员工工作中面临的实际困难，并提出了下一步的工作思路。

本科生代表和研究生代表也分别就教学楼基础设施损坏、新民校区图书馆藏书局限、寝室条件限制、惠民路和新疆街十字路口交通安全隐患等问题提出了相关建议。

公司党委副书记冯正玉一行认真听取了大家提出的问题和建议，与参会师生进行了积极、有效地交流和探讨，并督促有关部门负责同志及时解决各项问题。最后，冯书记对学院员工工作给予了充分肯定，特别是对学院少数民族服务管理工作给予了高度评价。同时，他还对学院员工工作提出了三点要求和建议：第一，全面提升人才培养“硬指标”，引导员工秉承“老白校”传统，继续传承和发扬“白求恩精神”；第二，针对存在心理问题的员工，与有关部门形成联动机制，切实确保心理问题员工被关爱、被关注；第三，推出更多交流学习激励政策，鼓励员工“走出去”，丰富“第二校园”经历，拓宽国际视野。