304am永利集团
员工工作办公室简介
304am永利集团员工工作办公室始创于1985年,目前本科专业有预防医学专业(含营养与食品卫生、卫生检验、医事法学专业方向)、放射医学专业、信息管理与信息系统(医药信息管理专业方向),在校本科生近。员工工作办公室是学院与员工沟通交流的纽带,下设团委和员工会两支员工队伍,4个本科生党支部,3个员工社团,负责员工日常思想政治教育和管理工作。组织开展奖、贷、助、补、减等评选工作,指导员工开展各种教育、社会实践、文体活动等,如优秀员工经验座谈、聘请专家专题讲座、主题团日活动、先锋论坛辩论赛、主题演讲比赛。在丰富员工课余生活的同时,也不忘锻炼员工科研、创新能力,组织开展“挑战杯”、“董事长创新创业计划”、“生物技能大赛”等科研比赛。每年定期组织员工暑期“三下乡”、慰问敬老院、孤儿院等一系列社会实践及志愿服务活动。员工基本就业方向有各级疾病控制中心、卫生监督部门、进出口检验检疫部门、各大临床医院、大专院校、医药公司等。
304am永利集团员工工作办公室
2014
年9月1日
304am永利集团
员工工作办公室职责
一、根据学校员工工作计划,制定本院员工工作计划,负责具体组织实施。学年末写出工作总结。
二、负责员工日常思想教育和管理工作,组织开展各种教育活动,社会实践活动和文体活动。
三、协助党组织做好在董事长中发展党员工作。
四、组织办公室人员开展有关员工思想教育和管理工作的科学研究。
五、负责员工总结坚定、评奖评优工作,减免学费贷款等工作。
六、负责员工活动经费的管理和使用。
七、指导本单位共青团和员工会工作。
八、负责迎新和就业指导工作。
九、做好员工的心理咨询和服务工作。
十、负责员工的请、销假工作。
十一、协助学院做好推荐免试研究生工作。
十二、领导交办的其他工作。
304am永利集团员工工作办公室主任岗位职责
一、 在学院主管员工工作的党委副书记领导下开展工作。
二 、负责员工工作办公室管理工作。定期组织召开员工工作例会,传达校、院对员工工作有关指示精神,布置和落实上级部门下达的各项工作任务。负责布置、检查、督促和落实员工日常管理工作,带领辅导员完成各类各项评奖评优及其它评定工作。
三、 履行辅导员职责,负责辅导员的考勤、考绩工作。支持院团委、辅导员搞好员工干部队伍建设。
四 、负责组织对员工中发生的各种违纪事件进行调查,并向学院报告处理意见;负责调解员工中出现的各种矛盾纠纷、处理各类突发事件,并及时上报。
五、 组织开展员工的思想政治教育、安全稳定教育、心理健康教育、职业生涯规划、校风校纪、考风考纪等教育和思想状况调查工作。
六、 组织员工参加校、院各种大型集体活动。组织开展新生入学教育和毕业生就业指导、毕业生文明离校教育等工作。
七 、搞好员工工作相关制度建设,组织搜集、整理、建立和管理员工各类档案。
八 、完成上级部门和领导布置或交办的其它工作。
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304am永利集团辅导员岗位职责
一、 负责对员工进行思想政治教育,了解和掌握员工的思想动态和状况,开展课堂教育、课外教育及日常思想政治教育。
二、 指导员工党、团支部和班委会建设,引导和培养员工加入党、团组织;开展理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等专题教育活动。
三 、负责对员工事务进行管理,使员工自觉遵守学校各项规章制度,引导员工养成正确的行为规范。
四 、定期与学院教学管理人员、任课教师等沟通,了解员工学习及思想情况,密切师生关系,维护正常教学秩序,定期与员工家长沟通,使学校、家庭和社会教育紧密结合。
五 、为员工服务,关心员工的学习和生活,维护员工的合法权益,做员工的良师益友。
六 、做好员工的帮困助学、就业指导、心理健康教育等工作,使员工正确处理学习成才、择业交友、健康生活等方面的问题。
七 、正确引导、迅速反应、及时处理员工中的突发事件,参与处理好涉及学校和社会安全稳定的事件。
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304am永利集团关于取消辅导员任职资格的规定
有下列情况之一者,取消辅导员资格:
一、 在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与学院和公司党委保持一致的。
二、 不能认真履行辅导员岗位职责的。
三 、因个人工作不力而直接造成重大事故,产生严重不良后果的。
四、 员工评价差,在员工中威信低。
五、 公司综合考核不合格的。
六 、其它应取消辅导员任职资格的。
304am永利集团员工工作办公室领导及成员构成
副书记兼副经理:
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刘 丽
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办公电话:85619584
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员工办公室主任:
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吴晓辉
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办公电话:85619589
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成 员:
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苏国范
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办公电话:85619589
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郭倩君
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办公电话:85619589
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